Jeg inviterer til å skape en liten gruppe av engasjerte ledere som ser behov for nye metoder.

Det er ofte ensomt å være leder, og enda mer i koronatider. Vi møter på nye utfordringer uten å ha mulighet for å snakke om disse med lederkollegaer i gangene. Samtidig krever nye tider globalt nye løsninger.
Kommende globalisering krever større avstand til dem vi leder, samtidig som automatisering krever varmere mellommenneskelige relasjoner. For å fungere i en slik verden må vi som ledere finne nye metoder og revurdere fungerende praksis.
Vi i gruppen Etikk og Lederskap tror på kombinasjon av digitale verktøy og «soft skills» i fremtidig teknologiledelse. Vi ønsker å hjelpe ledere over hele landet, og benytte vårt nettverk og digitale verktøy for å bygge nye støtterelasjoner. Tenk å treffe andre ledere i en fast liten gruppe, og utveksle kompetanse og erfaring i trygge rammer. En gruppe likesinnede som ser verdi i å lede mennesker til mål, i stedet for tradisjonelt fokusere bare på tid-kost-kvalitet. Nysgjerrige ledere som er åpne for å høre om nye løsninger og støtte hverandre på utviklingsveien.
Vi kan ha diskusjonstemaer som
- Tillitsbygging i digital verden
- Ledelse av flerkulturelle team
- Selvledelse og effektivisering av egen innsats
- Tillitsbasert ledelse på avstand
- Coachende ledelse med moderne verktøy
…og mange andre som gruppen finner aktuelle.
I en slik gruppe er det viktig med tillit og varm atmosfære. Vi skal kunne snakke om vanskelige lederutfordringer for å kunne komme frem i disse. Det skal være rom for alle å mene, spørre, dele og reagere. Derfor begrenser vi med en liten gruppe, og vil finne en selvreguleringsmetode der medlemmene som ikke er aktive vil erstattes av andre.
Meld din interesse ved å fylle ut et kort skjema innen 10. april, så blir du kontaktet av en av oss i gruppen.
Rammene
Deltakere
- Totalt 5-8 deltakere, for at hver av oss skal ha gruppens oppmerksomhet.
- Vi er alle i aktive lederroller i teknisk miljø.
- Vi er interessert i å utforske og utvikle moderne ledelsestilnærming og menneske i fokus.
- Vi er villig til å bidra, dele kompetansen og noen ganger forberede oss til møtene.
- Vi har tid til å prioritere dette og vil delta i gruppemøtene, med sjeldne unntak.
Tid
- Hver 14. dag
- Tirsdager kl. 18-20
- Påmelding innen 10.04
- Tilbakemelding innen 20.04
- Første møte – 4.05 kl.18
Format:
- Gratis
- Digitalt (Teams/Skype/Zoom)
- Tematiske møter, med relevant informasjon og diskusjoner
- Taushetsplikt – for å kunne diskutere reelle situasjoner
- Facebook-gruppe for deltakere som gir mulighet til å diskutere aktuelle problemstillinger mellom møtene
- Tydelige regler om etikk og deltakelse som vedtas av gruppen i starten